先确定几个绩效等级，如优、良、中、差、劣，然后按照事物“中间-江苏自考网

欢迎访问江苏自考网！江苏自考网为考生提供江苏自学考试信息服务，网站信息供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以江苏教育考试院www.jseea.cn为准。

江苏自考网> 试题题库列表页> 先确定几个绩效等级，如优、良、中、差、劣，然后按照事物“中间大，两头小”的正态分布规律，人为地确定每个等级中的员工数在总人数中所占的比例的方法是（）

人力资源管理（一）模拟卷八

卷面总分：100分试卷年份：2021 是否有答案：有

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

A、量表评价法
B、目标考核法
C、比较法
D、强制分布法

上一题下一题

下列组织战略层次中，主要回答到哪里去竞争的问题的是（）

A、组织战略
B、经营战略
C、职能战略
D、竞争战略

确认工作绩效的不足和差距，查明产生的原因，制定并实施有针对性的计划和策略，不断提高竞争优势的过程被称为（）

A、绩效计划
B、绩效沟通
C、绩效改进
D、绩效反馈

简述人力资源的特征。

热门相关试卷

2018年4月人力资源管理（一）（00147）

#总分：100分#

人力资源管理（一）模拟卷六

#总分：100分#

人力资源管理（一）模拟试卷二

#总分：100分#

2016年10月人力资源管理（一）（00147）

#总分：100分#

2022年10月人力资源管理（一）

#总分：100分#

2019年4月人力资源管理（一）

#总分：100分#

热门专业

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫描小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习

本站部分文字及图片均来自于网络，如侵犯到您的权益，请及时发送邮件到2657437132@qq.com，我们会尽快处理投诉中心 | 法律顾问：肖云律师

联系我们: 0512-67311639

自考查询：

各市自考：

考生服务：

答题卡

先确定几个绩效等级，如优、良、中、差、劣，然后按照事物“中间大，两头小”的正态分布规律，人为地确定每个等级中的员工数在总人数中所占的比例的方法是（）

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

下列组织战略层次中，主要回答到哪里去竞争的问题的是（）

确认工作绩效的不足和差距，查明产生的原因，制定并实施有针对性的计划和策略，不断提高竞争优势的过程被称为（）

简述人力资源的特征。

联系我们: 0512-67311639

自考查询：

各市自考：

考生服务：

答题卡

先确定几个绩效等级，如优、良、中、差、劣，然后按照事物“中间大，两头小”的正态分布规律，人为地确定每个等级中的员工数在总人数中所占的比例的方法是（）

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

下列组织战略层次中，主要回答到哪里去竞争的问题的是（）

确认工作绩效的不足和差距，查明产生的原因，制定并实施有针对性的计划和策略，不断提高竞争优势的过程被称为（）

简述人力资源的特征。

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：